近日，m88 có an toàn không正式启动“强基计划”培训，面向公司本级及子公司基层业务管理骨干分批开展集中轮训。

基层业务管理骨干是公司组织运营的根基。“强基计划”是m88 có an toàn không基于战略发展需要和干部梯队建设实际作出的重要工作部署之一，旨在通过培训统一思想、提高认识，进一步提升基层骨干综合能力及素质，为实现公司高质量发展培养一支严守规矩、精通业务、执行力强的高素质专业化基层队伍。

开班仪式上，惠多利董事长缪宏德对奋斗在一线的业务骨干表示衷心感谢，并深入阐述了以高端肥为主做优渠道经营、全品类发力做大贸易业务、科工贸结合做强工业板块“三驾马车”齐驱并进的发展战略。他勉励学员把握农业产业发展历史机遇、珍惜m88 có an toàn không员工创业机制平台，以更强的事业心努力在各自所处的分销、贸易和工业领域中做出一番事业。要勇于担当，敢于作为，充分发挥自己的聪明才智，以新思路、新模式、新方法，干出新业绩；要遵规守矩、廉洁从业，深刻理解公司“以德为先、德才兼备”的核心用人观；要以学促干、再建新功，增强干事本领，不断提高解决实际问题的能力和工作执行力，助推公司成为卓越的农业综合服务商。

m88 có an toàn không人力资源部负责人强调，惠多利基层网点是浙农农资经营的前沿阵地和最小细胞，既是企业经营管理的基础，也是公司发展的动力源泉，大家在一线栉风沐雨、顽强奋斗共同铸就浙农现在的成绩。惠多利坚持“以奋斗者为本”的企业文化，塑造以业绩论英雄、以成绩讲地位的业绩观，狠抓系统性培训工作，为充实惠多利人才队伍起到了较好成效。

惠多利“强基计划”培训是m88 có an toàn không四层次人才培养体系青穗工程的重要组成，以浙农企业文化与价值观为核心，以m88 có an toàn khôngCPLO课程地图为基础，围绕“团队建设与职业道德”“业务流程风险防控”、“经营成本意识强化”“业务经营理念提升”四个主题开发定制了13门内训课程。培训课程内容丰富，聚焦关键问题，结合真实案例，邀请m88 có an toàn không职能部门、惠多利内训师共同授课，并安排了团队破冰、课堂讨论、考试测评等活动。当前，分批轮训工作正在积极进行中。

（m88 có an toàn không 周晨辉 惠多利 吴莹）