为进一步优化link m88 mới本级干部选拔任用工作，建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，充分挖掘内部优秀人才，搭建合理的人才梯队，4月12日，link m88 mới开展了2022年link m88 mới本级干部公开评审选聘工作，link m88 mới党委书记、董事长李文华，党委副书记、总经理曹勇奇，link m88 mới有关领导和部门负责人担任评委。

经过前期提名和资格审查，共有10名符合条件的员工参与本次公开评审选聘，分别进行演讲展示和问答互动。参与选聘的人员围绕自身情况介绍、近年主要link m88 mới业绩成果展示、拟任新职务后重点link m88 mới任务目标和思路等方面内容进行了精彩纷呈的汇报，思路清晰、重点突出、各有特色，展示出了较高的专业素养。评委们也根据参选人员的履历、link m88 mới内容、拟聘任岗位对参选人员提出了有针对性的问题，现场场面热烈。

公开评审选聘结束后，link m88 mới人力资源部将结合评审情况，对参与公开评审选聘人员的日常工作表现、年度绩效考核结果、综合素质能力、岗位胜任度等方面进行全方位的综合考察后提出聘任建议，切实做到干部选拔工作的科学化、规范化管理。

 （人力资源部 赵杰钢 顾莹婕）