记得进入浙农的第一天，我对周围的环境感到好奇和陌生。为使我们新员工能尽早地适应工作环境，link m88 mới特地为我们新员工组织了三天培训。

在培训中，link m88 mới领导为我们讲述了link m88 mới的创办史、组织架构、人事制度、业务发展目标等等，来自各个项目负责人也一一介绍了自己的心得体会，鼓励和帮助每位员工不断改革创新、挑战超越，激发员工个人与公司事业共同发展的斗志，帮助我们尽快完成角色转变、融入新环境。

此外，为了加强新员工的个人身体素质，link m88 mới还组织了军训，在这里，我学到了在浙农的第一课。军训期间，烈日烘烤着大地，我们站军姿、齐步走……训练中，汗水浸透了我们的迷彩服，太阳又把衣服烤干，但是没有人停下脚步，队长喊着“一二一……立定”的声音似乎沙哑了许多，但依旧浑厚有力，不断鼓舞着队员们的士气。最后，新员工分成小组进行“人梯翻墙”，大家搭成人墙、人梯，自己踩在队友身上，队友踩在自己身上，齐心协力一个接着一个奋力向上爬，直到最后一位队员也成功翻越。经过这个活动，我深刻理解到了什么叫“团队”。在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。

虽然未来之路无人知晓是何种模样，但只要link m88 mới秉承着自身的信念，面对困难和挫折绝不退缩，就能按照你描绘的美好蓝图生活下去。

 （实业投资 何晔瑾）